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조직의 고민을
들려주세요

그 조건을 설계하는 첫 대화부터 리워크가 함께하겠습니다.
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이런 요청을 받습니다

  • 컨설팅 제안 요청

    성과관리·인사결정·인사인프라 시스템 재설계. 조직 규모와 지금 겪고 있는 문제를 알려주시면 진단 범위와 일정을 제안드립니다.

  • 강연 · 워크숍 요청

    경영진 워크숍, 조직장 교육, 구성원 대상 강연. 인사관리시스템 3.0, 성과평가, 1on1·피드백 등 주제를 지정하실 수 있습니다.

  • 북토크 · 인터뷰

    HR 리워크를 비롯한 저서 관련 북토크, 매체 인터뷰, 기고 요청도 환영합니다.

What happens next

문의 이후,
이렇게 진행됩니다

  1. 00

    첫 대화

    Intro

    온라인 또는 방문으로 60분. 지금 조직이 겪는 문제를 듣고, 리워크가 도울 수 있는 범위를 솔직하게 말씀드립니다.

  2. 01

    진단

    Diagnose

    경영진 인터뷰 · 조직진단 서베이 · 현장 관찰로 제도가 아닌 구조의 문제를 정의합니다.

  3. 02

    설계

    Design

    성과관리 · 인사결정 · 인프라 시스템을 조직의 맥락에 맞게 재설계합니다.

  4. 03

    실행

    Deliver

    파일럿 운영, 조직장 코칭, 구성원 교육으로 새로운 일하는 방식을 현장에 적용합니다.

  5. 04

    정착

    Develop

    운영 데이터 리뷰와 변화관리 지원으로 제도가 아닌 습관으로 자리 잡게 합니다.